日本应届大学毕业生就业内定率达到81.3%，创5年以来新高！

据日本《朝日新闻》报道，日本“Disco”就业服务公司近期发布一组数据，截止6月1日，2024年春季应届大学毕业生的就业内定率达到81.3%，较去年同期增加4.4个百分点，创下5年以来的历史新高。

这项数据的发布再一次印证了后疫情时代日本经济走向复苏、企业增加招聘的良好势头。从年初各大日本企业宣布对应届毕业生涨薪开始，经济向好的趋势越来越明朗。

随着国际航线的逐步恢复和增加，日本国内旅游业正在迎来大量外国游客，这在一定程度上带动了酒店行业、零售、航空业的发展，也促进了企业的招聘需求。

在日本就业时的内定是指，大学生在尚未毕业前，企业就择优与其签订就职协议。协议签订后，企业方不能轻易取消其内定资格，而学生方可以根据自己的实际情况，自行取消内定。这项政策实际上是为应届大学生提供了一个难得的保底工作机会。

疫情结束后，企业增加了招聘的需求。各大企业为了争夺优秀的人才，会选择早早与大学生签订内定协议。有的企业在签订内定协议后，还会提前让学生参加就职培训，帮助学生尽快适应职场。

从今年经济复苏的势头来看，接下来的工作机会也会大量增加。对于各位留学生而言，如果想要在日本成功就职，需要提早准备。

1、尽早了解就业信息

对于自己的意向工作，需要早些了解工作信息。日本企业一般会通过发布招聘信息、召开说明会等形式招聘员工。留学生需要及时关注。

2、多参与实践

充分利用假期时间，多参与社会实践，尤其是要多争取本专业相关的实习机会，为未来就业做好准备。

3、提高自己的能力

现在企业对于员工的综合能力要求越来越高。这要求留学生在大学期间学好本专业的同时，学习更多的技能。