2025年度日本大学应届毕业生起薪创下新高！

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据悉，本次应届毕业生大幅提高起薪的主要原因有：

1、少子化和老龄化导致日本出现严重的用工荒和劳动力短缺现象。由于常年少子化，大学应届毕业生的数量也出现一定的下滑。比如2023年的企业招聘计划中，一位求职者有多个岗位可以选择。面对这种情况，企业不得不提高起薪，吸引优秀人才加盟。

2、通货膨胀导致日本物价飞涨，日用品价格较去年相比出现了大幅上涨的现象。今年日本的通货膨胀率突破了3%，生活成本也大幅增加。日本政府通过其他财政政策要求企业通过加薪提高劳动者收入。

3、大企业加薪的示范效应。目前，日本各大企业，比如丰田、本田、索尼、松下、三得利、优衣库等大企业纷纷提高应届毕业生的起薪至30万日元左右，这在一定程度上起到了示范作用，也导致其他企业通过效仿来吸引人才。

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对于广大劳动者而言，加薪有很多好的影响：

1、能够在一定程度上提高劳动者收入，促进消费。

2、可以部分缓解通货膨胀，减轻家庭负担。

3、能够为企业吸引全球优秀的人才，提高企业竞争力。

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对于广大外国留学生而言，日本企业加薪是一个正向影响因素。作为留学生应该做好以下几点：

1、提高日语能力，尤其是沟通能力，这是在日企成功就职的关键。

2、在日语能力优秀的同时，也可以努力学习英语，加强自身的竞争力。

3、熟悉日本企业招聘的时间和流程，提前做好安排。比如日本的企业一般会选择提前一年左右开始大学应届毕业生的招聘。

4、熟悉日本企业的特点和风格，尤其在团队协作和小组配合方面要提前做好准备。